Krypton Solid

La última tecnología en raciones de 5 minutos

Nómina central de empleados de SuccessFactors vs.MCPO: ¿Cuál gana?


Por lo general, un ROI positivo en la nómina central de empleados de SuccessFactors solo se puede lograr realmente cuando el empleado …

el recuento en cada país supera los 1.000. Si tiene varios países con poblaciones por debajo de 1000, el caso de negocios para usar la nómina central de empleados para estos países, o en absoluto, puede ser un desafío, incluso si es la opción correcta para países más grandes. Y aunque en el momento de redactar este informe, la nómina central de empleados cubre 41 países, muchos usuarios tienen empleados en países que no están en la lista de 41. En otras palabras, no tendrá sentido utilizar la nómina central de empleados para los países donde el recuento de empleados no figura. exceder 1000. Entonces, ¿cuál es la mejor manera de crear un sistema de nómina multinacional?

Una mirada a MCPO frente a la nómina central de empleados

La subcontratación de nómina de varios países (MCPO) es una forma de cubrir los países que no se pueden cubrir en la nómina central de empleados de SuccessFactors. MCPO es una opción de nómina administrada de un extremo a otro mediante la cual el proveedor de nómina proporciona cobertura para varios países en su propia plataforma de agregación, a menudo para poblaciones de empleados de 1,000 empleados o menos (a menudo denominado el cola o cola larga). Estos proveedores a menudo se denominan agregadores. Hay varios proveedores de MCPO en el mercado, como Celergo y CloudPay.

La siguiente figura muestra las posiciones relativas de la cola larga y la nómina central de empleados en el panorama de la nómina.

Interfaz de la nómina central de empleados al proveedor de MCPO

La otra ventaja de utilizar un proveedor de MCPO es que solo se necesita una interfaz de Employee Central al sistema del proveedor de MCPO para replicar los datos de los empleados, y solo se necesita una interfaz en su sistema financiero para publicar los resultados de la nómina. Solo necesita un contrato con el proveedor de MCPO para cubrir todos los países, consolidando así los costos de nómina y la carga administrativa de pagar a múltiples proveedores. El soporte también se maneja a través de un solo canal, evitando nuevamente la carga de tratar con múltiples proveedores de nómina. Además, a menudo puede realizar informes consolidados en el sistema del proveedor de MCPO y hacer que el proveedor maneje los registros legales y las auditorías en cada país.

Para obtener informes consolidados de los resultados de la nómina tanto de Employee Central Payroll como del proveedor MCPO, puede utilizar el objeto estándar de exportación de resultados de nómina y crear una integración para completar el objeto con los resultados de la nómina del proveedor MCPO. (La funcionalidad ya existe para completarlo con los resultados de la nómina de Employee Central Payroll). Luego, puede usar el diseñador de informes en línea y un informe estándar para ver los resultados de la nómina en todo el panorama de la nómina.

Examinemos un ejemplo rápido para ver cómo se ve esto. La tabla muestra un cliente que tiene 13.500 empleados en 12 países.

Ejemplo de cobertura global de los proveedores de Nómina central de empleados de SuccessFactors y MCPO
El ROI de la nómina central de empleados depende de la cantidad de empleados en un país determinado.

Como puede ver, Employee Central Payroll claramente puede adaptarse a los Estados Unidos, Alemania y México. Sin embargo, los países restantes caen por debajo del umbral y solo serán administrados por un proveedor de MCPO. Incluso los países con tan solo 13 empleados generalmente pueden ser manejados por un proveedor de MCPO.

Diagrama de cola larga de SuccessFactors Employee Central Payroll
Un ejemplo de cobertura global utilizando proveedores de Nómina central de empleados de SuccessFactors y MCPO.

¿Dónde se ubica MCPO en la estrategia de nómina de SAP?

La buena noticia es que SAP es plenamente consciente del concepto de MCPO y se asocia con varios proveedores de MCPO. En presentaciones recientes en las conferencias SAPPHIRE NOW y SuccessConnect London, así como en SuccessConnect Vienna el año pasado, SAP promovió MCPO como una opción complementaria para Employee Central Payroll y como uno de sus cuatro pilares de nómina junto con Employee Central Payroll, SAP ERP Nómina y Nómina Administrada. Si bien no todos los ejecutivos de ventas de SAP conocen la opción, los clientes pueden solicitar información y soporte de SAP si requieren una opción de MCPO.

Lograr que la nómina sea correcta es importante

La nómina es un aspecto fundamental de toda organización. Me gusta llamarlo el último sistema de compromiso, ya que ningún otro nivel de compromiso iguala al de recibir un pago. Para las organizaciones globales que operan en varios países, administrar la nómina puede ser una tarea difícil y difícil de manejar. Con diferentes tamaños de población en cada país y una multitud de proveedores de nómina, puede requerir una gran cantidad de esfuerzo mantener todas las integraciones y garantizar la coherencia de los datos en todo el panorama de la nómina.

Para las organizaciones globales con un número variable de empleados en cada país en el que operan, ser capaz de simplificar y administrar la nómina de manera efectiva es importante para sus iniciativas de transformación digital y de recursos humanos en curso, al tiempo que reduce los costos y la complejidad.

Deja un comentario

También te puede interesar...

Apple ha vendido 100 millones de iPads

En su evento en California, Apple acaba de anunciar que ha vendido 100 millones de iPads, un hito que la compañía alcanzó solo dos años y medio después del lanzamiento del iPad original. Es posible

¿Los consumidores le confiarán su vida conectada?

A medida que la tecnología de IoT se va tejiendo digitalmente en los hogares, automóviles y guardarropas de los consumidores, el tipo de relaciones que las empresas establecen con sus usuarios se vuelve cada vez

Novell ve un futuro de «ambas fuentes».

BARCELONA, España – Novell sostiene que el futuro del desarrollo de software no estará en modelos de código abierto o propietarios, sino en uno que combine lo mejor de ambos mundos, o «ambas fuentes», como

«Registro en Steam: Cómo funciona y paso a paso»

Curiosidad: ¿Sabías que Steam tiene más de 125 millones de usuarios activos mensuales? Esto convierte a esta plataforma en una de las más populares para los aficionados a los videojuegos de todo el mundo. Consejo:

Definición de colateralización

¿Qué es la colateralización? La colateralización es el uso de un activo valioso para garantizar un préstamo. Si el prestatario no paga el préstamo, el prestamista puede confiscar el activo y venderlo para compensar la

Definición de crecimiento a largo plazo (LTG).

¿Qué es el crecimiento a largo plazo (LTG)? El crecimiento a largo plazo (LTG) es una estrategia de inversión que tiene como objetivo aumentar el valor de una cartera durante un período de varios años.

Siemens gana un negocio de Beeb HQ

Está reconstruyendo la oficina escocesa de su tía por £ 52 millones Siemens Business Services ha ganado un contrato de £ 52,7 millones con BBC Scotland para proporcionar infraestructura para su nueva sede. Las operaciones

Definición de suplantación de identidad

¿Qué es el phishing? El phishing es un método de robo de identidad que se basa en personas que, sin saberlo, proporcionan datos personales o información que luego se puede utilizar con fines dañinos. Esto

GNOME (entorno de modelo de objetos de red GNU)

¿Qué es GNOME? GNOME (entorno de modelo de objetos de red GNU, pronunciado gah-NOHM) es una interfaz gráfica de usuario (GUI) y un conjunto de aplicaciones de escritorio para usuarios del sistema operativo Linux. Su