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Microsoft agrega tecnología de reclutamiento, herramientas sociales con LinkedIn buy

Con su acuerdo para comprar LinkedIn por 26.200 millones de dólares, Microsoft se está posicionando para rehacer la gestión del talento adquiriendo nuevas herramientas de aprendizaje, tecnología de contratación y redes sociales para empresas e integrándolas con su software de oficina.

Holger Mueller, vicepresidente y analista principal de Constellation Research en Cupertino, California, dijo que es demasiado pronto para decirlo con certeza, pero la compra podría indicar que Microsoft Office 365 algún día podría convertirse en un sistema central de recursos humanos basado en la nube con nuevas capacidades. para rastrear la información, el desempeño y los datos de los empleados. «Hay mucho potencial e implicaciones con esta compra», dijo Mueller.

Con más de $ 3 mil millones en ingresos anuales, LinkedIn se encuentra entre los cinco principales proveedores de HCM, dijo. LinkedIn, la red profesional más grande del mundo, también compró el año pasado el sitio web de aprendizaje en línea Lynda.com y se destaca por su tecnología de reclutamiento.

LinkedIn también proporciona una enorme cantidad de datos para posiblemente mejorar Cortana, el asistente personal para Windows 10 de Microsoft, dijo Mueller. «Seguro que afectará el futuro del trabajo».

El CEO de Microsoft subraya la gestión del talento en el trato

En un correo electrónico a los empleados, el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, mencionó la importancia de la gestión del talento para adquirir LinkedIn. «En esencia, podemos reinventar formas de hacer que los profesionales sean más productivos y, al mismo tiempo, reinventar los procesos comerciales de venta, marketing y gestión del talento», escribió.

Microsoft, con sede en Redmond, Washington, pagará 196 dólares por acción de LinkedIn, casi una prima del 50% sobre el precio de cierre de las acciones el viernes. LinkedIn conservará su marca, cultura e independencia y Jeff Weiner seguirá siendo el CEO de la red social, dijo Nadella.

Los analistas dijeron que el acuerdo podría ser efectivo por varias razones.

John Sumser, analista principal de HRExaminer, dijo que la compra es una forma fenomenal para que Microsoft expanda el alcance y la capacidad de sus herramientas de productividad de Microsoft Office. Con la compra, Microsoft se está enfocando en sus fortalezas como proveedor de software de productividad, dijo.

«Me parece que la esencia del trato es impulsar el rendimiento de las personas que usan el sistema».

Microsoft obtiene la gestión del aprendizaje

Con la compra, Microsoft obtiene la biblioteca de cursos de aprendizaje en línea de LinkedIn en Lynda.com; SlideShare, la memoria caché de presentaciones de PowerPoint más grande del mundo; y herramientas como Rapportive, que muestra a los usuarios todo sobre sus contactos dentro de su bandeja de entrada. Esos activos, por ejemplo, aportan un contexto importante al software de productividad de Microsoft, dijo Sumser.

SlideShare podría alargar el ciclo de vida de PowerPoint por otros 10 a 15 años porque hace que sea más fácil y más relevante el uso de PowerPoint, dijo. Por ejemplo, un empleado que crea una presentación de PowerPoint por primera vez puede ir a SlideShare y encontrar una presentación existente que satisfaga sus necesidades.

Jenna Filipkowski, directora de investigación del Human Capital Institute, dijo que LinkedIn es una de las mejores y más utilizadas plataformas de redes sociales para la contratación. LinkedIn proporciona a empresas y reclutadores acceso a una de las redes sociales más grandes.

En tecnología de reclutamiento, LinkedIn, con sede en Mountain View, California, ofrece varias herramientas que incluyen la capacidad de buscar al candidato ideal, informes y análisis y visualización de perfiles completos de más de 400 millones de miembros. Las empresas también pueden marcar y atraer talento con una página de carreras, anuncios de reclutamiento personalizados, abastecimiento y referencias.

LinkedIn vital como red social para empresas

Filipkowski dijo que la compra es un ajuste natural entre las dos empresas a la luz de la importancia del talento y la tecnología en la economía del conocimiento.

«Los reclutadores y profesionales de RR.HH. utilizan LinkedIn todo el tiempo para encontrar nuevos empleados para sus organizaciones y encontrar talento por contrato, y también utilizan productos de Microsoft para la conectividad y el rendimiento. Es una alineación natural para conectar el talento con la tecnología».

Brian Sommer, fundador de la firma de investigación Vital Analysis, expresó sentimientos encontrados sobre el acuerdo, pero cree que, en última instancia, representa una gran oportunidad en la gestión del talento para Microsoft. Microsoft podría beneficiarse aplicando sus «increíbles» herramientas de análisis e inteligencia artificial a la base de datos de perfiles profesionales de LinkedIn, dijo.

«Si esa tecnología se apoderó de su perfil de LinkedIn, puede trazar un mapa y averiguar dónde y cómo ha progresado su carrera», dijo. «Podría extrapolar o predecir cuál será su próximo nivel profesional y, sabiendo eso, podría sugerir o recomendar ciertos tipos de capacitación».

Una debilidad de LinkedIn, dijo Sommer, es que si bien los gerentes intermedios están bien representados en la base de datos de miembros de LinkedIn, no hay muchos obreros y trabajadores eventuales, altos ejecutivos o graduados universitarios recientes. «LinkedIn podría hacer un mejor trabajo al incorporar algunos de estos otros componentes. Microsoft los ayudará con eso».

Brent Skinner, analista principal de Nucleus Research, dijo que tiene sentido que Microsoft ingrese al mercado del talento, y la adquisición de LinkedIn es un paso lógico.

«MS Office Suite es donde una gran cantidad de empleados ya pasan la mayor parte de su tiempo, de forma predeterminada. Es una cuestión de abordar la gestión del talento desde la perspectiva de la fuerza laboral».

Skinner dijo que la compra muestra la necesidad de que los proveedores de gestión de talentos establezcan o desarrollen asociaciones con Microsoft. Las aplicaciones de SilkRoad, por ejemplo, ya pueden funcionar de la mano con Office 365, dijo.

Información adicional de David Essex.

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