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Lenovo ha despedido a 3200 personas como parte de la optimización de dispositivos móviles y computadoras

El presidente y director ejecutivo de Lenovo, Yang Yuanqing, se compromete a aumentar la eficiencia en toda la empresa, y esto incluye reducir la cantidad de empleados en 3200 a 10 % de la fuerza laboral no manufacturera de Lenovo y alrededor de 5 % de toda la empresa. En un correo electrónico a los empleados después del informe de ingresos del primer trimestre, Yang identificó dos desafíos principales para Lenovo: la necesidad de optimizar un mercado de computadoras en declive y estructurar adecuadamente el negocio móvil y empresarial para el crecimiento futuro.

En el campo móvil, Lenovo necesita “explotar mejor las fortalezas complementarias de Lenovo y Motorola para estimular un crecimiento rápido”, según Yang, y tendrá una cartera de productos mucho más simple y eficiente con una pequeña cantidad de modelos claramente diferenciados ”led de Motorola. . Yang también quiere ampliar la ventaja de la PC de Lenovo del 20,6% del mercado al 30%, al mismo tiempo que reduce los costos y se vuelve más eficiente.

Estos cambios se completarán «lo antes posible», dice Yang, aunque la carta no entra en detalles sobre las posiciones de mayor riesgo. Lenovo reportó ingresos de $ 10,7 mil millones en el primer trimestre, un 3% más que hace un año, pero las ganancias cayeron un 51% a $ 105 millones. La compañía dice que ha enfrentado «desafíos severos», incluido un mercado de PC que se desliza y una mayor competencia en China, pero ha descrito sus resultados como «sólidos».

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