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Faraday Future afirma que el ex director financiero robó secretos comerciales y se involucró en un nuevo proceso explosivo

Faraday Future afirma que el ex director financiero Stefan Krause pidió a los empleados que lo siguieran a un nuevo proyecto en sus últimos días en la empresa y que su nueva startup podría haber estado involucrada en el robo de secretos comerciales, según una nueva demanda presentada hoy en Central. Tribunal de Distrito de California.

El juicio nombra a la startup de Krause, Evelozcity, Inc., como el único acusado. Pero Faraday Future está observando el arbitraje contra Krause y el ex CTO Ulrich Kranz a través del Centro de Resolución de JAMS Century City, según un correo electrónico interno del personal enviado hoy y obtenido por El borde.

Un portavoz de Faraday Future solo confirmó que la demanda fue presentada, pero no hizo más comentarios en este momento. Un representante de Evelozcity, la nueva empresa de Krause, envió la siguiente declaración:

No tenemos ni necesitamos ninguna tecnología Faraday Future. Esta denuncia continúa el patrón de Faraday de hacer acusaciones falsas e incendiarias contra nosotros. Responderemos a las numerosas acusaciones imprudentemente inexactas en este desesperado juicio en el momento adecuado.

Krause dejó Faraday Future en octubre, según varias fuentes e informes anteriores. Pero la compañía afirma que fue despedido en noviembre, un caso que reveló por primera vez en una acalorada declaración de que Krause era culpable de «irregularidades y descuido de las deudas». En esa declaración, la compañía prometió entablar una demanda contra Krause. Pero no ocurrió tal acción entre entonces y ahora.

La prueba de hoy es lo más cerca que ha estado Faraday Future de cumplir su promesa. La demanda afirma que Krause trabajó «en secreto» tanto en Faraday Future como en Evelozcity durante algunas semanas. Afirma en el proceso que los documentos de incorporación de Evelozcity y el registro del sitio web de la compañía se enviaron alrededor del 7 de noviembre, pero afirma que Krause todavía estaba empleado en Faraday Future en ese momento.

La compañía dice que Krause le pidió al director de recursos humanos de Faraday Future que «anticipara su renuncia» en unas dos semanas para cubrir esto, una declaración que entra en conflicto con la posición inicial de la compañía de que Krause fue despedido, así como con las cuentas dadas a El borde por varios ex empleados que dijeron que Krause renunció en octubre.

Faraday Future también afirma que durante este período, Krause y Kranz «comenzaron a solicitar en secreto un gran número de empleados de FF, incluidos varios directores clave y personal técnico» para su nueva empresa Evelozcity, mientras aún eran empleados de Faraday Future.

Además, Faraday Future afirma que la nueva startup alentó a estos empleados a robar secretos comerciales en su camino «para dañar a FF y darle a Evelozcity una ventaja injusta».

La demanda alega específicamente que «parece» que el ex director ejecutivo de Faraday Future (y Ford) Bill Strickland «copió y asumió el potencial MIL uno de los documentos electrónicos más sensibles de FF en la computadora de FF y en los servidores de FF «.

Además, Strickland no se nombra acusado en el juicio. Aquí hay más de esa sección:

El análisis forense mostró que el Sr. Strickland accedió y aparentemente copió en una unidad USB portátil y / o una unidad personal de Google cantidades sustanciales de información sobre secretos comerciales de FF que incluían al menos: planos de piezas de vehículos, especificaciones de materiales, listas de verificación, costos, hojas de cálculo financieras. , información sobre el sistema VPA patentado de FF, información confidencial sobre el tren de propulsión, información sobre el proveedor y muchas otras categorías de información confidencial y secretos comerciales. FF está informado y considera que el Sr. Strickland se hizo cargo de los secretos comerciales de FF para alentar y guiar a Evelozcity y que Evelozcity mantuvo, divulgó y usó indebidamente los secretos comerciales de FF.

La demanda hace afirmaciones similares sobre Christoph Kuttner y Sohel Merchant, otros dos ex empleados que continuaron trabajando para Evelozcity. La compañía afirma en el proceso que «a partir de la información y la creencia», Kuttner, el ex director de decoración interior y exterior, «introdujo varios dispositivos de almacenamiento externo en su computadora FF y, mientras se introducían, se accedía (y aparentemente se copiaba y se recuperaba). varios archivos y carpetas que contienen secretos comerciales e información confidencial FF «.

La demanda también incluye un pasaje que afirma que un «análisis forense preliminar» muestra que Merchant hizo cosas similares y que «investigó en Internet cómo podía» eliminar «ciertos archivos» de su computadora aproximadamente al mismo tiempo. Ni Kuttner ni Merchant se nombran como demandados en la demanda.

La noticia de la nueva compañía de Krause llegó a fines del año pasado, cuando los problemas financieros de Faraday Future parecían llegar a su punto culminante. Pero se sabe poco sobre las ambiciones de la startup. Faraday Future afirma en el proceso que la declaración de misión general en el sitio web de Evelozcity – «diseñar, desarrollar y entregar el dispositivo de movilidad más competitivo, capaz, conectado y limpio para la próxima generación» – es una prueba de que el propósito de las nuevas empresas » es competir directamente con FF «.

Aunque es más grave, esta no es la primera acción que Faraday Future ha tomado contra posibles competidores que llenan sus filas con expatriados de la empresa. Dos ex empleados dijeron El borde El año pasado, Faraday Future envió una carta de rescisión y renuncia con quejas similares a otra startup de vehículos eléctricos llamada Indi EV.

Varios altos ejecutivos de Faraday Future han dimitido o han sido despedidos el año pasado, lo que dificulta que la empresa retenga el talento mientras busca financiación. Cuando el diseñador en jefe Richard Kim renunció en noviembre, el tercero de los cinco directores fundadores iniciales que dejaron la empresa, dejaron de aparecer suficientes empleados diciendo que se había enviado un correo electrónico interno para reforzar el horario de trabajo de la empresa. Más recientemente, la empresa ha perdido a su jefe de recursos humanos; fue la segunda persona en dejar el cargo en los últimos seis meses.

La financiación llegó en la undécima hora de 2017, pero para entonces la fuerza laboral de la empresa, que alguna vez fue de casi 1.500 personas, había caído por debajo de las 1.000. El principal patrocinador financiero y ex director del conglomerado tecnológico chino LeEco, Jia Yueting, ahora tiene el control total como director ejecutivo de Faraday Future.

En un correo electrónico interno separado, enviado hoy, que fue obtenido por El borde, Jia anunció una «iniciativa de oficina abierta» en la que se comprometió a albergar «un almuerzo regular con nuestros equipos de trabajo».

«Estos almuerzos informales son un momento perfecto para hacer preguntas, discutir ideas y dar retroalimentación. Por favor, no se abstenga, sea usted mismo y sea honesto ”, escribió Jia.

Actualizado el 29 de enero a las 8:18 p.m. ET: Comentario agregado por Evelozcity y detalles adicionales recopilados de los correos electrónicos internos de Faraday Future.

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