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El mundo necesita que seas un líder más cuidadoso [Video]

Si lee IMPACT con frecuencia, sabrá que hemos estado trabajando en el desarrollo de esta idea de que la filosofía inbound se puede aplicar al liderazgo, también conocido como liderazgo inbound.

yo tengo dio una discusión al respecto, escribió un artículo de seguimiento, y actualmente estoy trabajando en un pilar de contenido para nuestro sitio.

A medida que desarrollamos esta idea de liderazgo entrante, continúo leyendo, siguiendo y escuchando a las personas que hablan sobre el liderazgo y todo lo relacionado con la continuación de mi investigación.

Más recientemente, esta perspectiva vino de una fuente cercana a mí.

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Además de ser un gran ser humano, mi amigo Matt Thieleman, es el fundador Cepillos de oro, una práctica de coaching de liderazgo que tiene como objetivo ayudar a los líderes y equipos a dar rienda suelta a su maravilla en el mundo.

Lo hace haciéndolos más atentos.

Tuve muchas conversaciones excelentes con Matt sobre liderazgo, atención, eficiencia organizacional y más. Ha estado involucrado con varios equipos (e individuos) en IMPACT, ayudándoles a entender lo que significa ser un líder consciente, y hace unas semanas, me envió un enlace a la discusión de TEDx que sostuvo recientemente sobre este tema.

El liderazgo consciente, como se define en esta discusión, contiene tres componentes.

  1. Conciencia de sí mismo

  2. Conciencia de los demás

  3. La capacidad de concentrarse en lo importante.

Estos tres elementos permiten que los líderes se comprendan a sí mismos; para ver cómo sus acciones y motivaciones afectan no solo a ellos mismos sino a quienes los rodean, para comprender qué es lo importante y estar presente en este momento.

«Nuestro futuro requiere más de todos nosotros».

«Los seres humanos somos los mejores cuando trabajamos con un propósito o una causa más grande que nosotros»

Mientras escuchaba y miraba a Matt hablar, vi muchas conexiones con Inbound Leadership.

Comencé a ver cómo los tres principios de los que habla en términos de ser un líder consciente son esenciales para ser entrenador, maestro y mentor. (Sugerencia: estos son los conceptos básicos necesarios para ser un líder de entrada).

Ya sea que estemos hablando de Liderazgo Consciente o Liderazgo Inbound, estamos hablando de cómo, como líderes, podemos ser más efectivos en la forma en que lideramos.

De hecho, Mindful Leadership es una excelente manera de preparar el escenario para el Inbound Leadership.

Si no podemos o no practicamos el mensaje de Matt, será difícil para nosotros ser el entrenador, maestro y mentor necesario para ser un líder entrante.

Para promover un entorno en el que poner a las personas en primer lugar, colaborar y adaptarse, necesitamos ser conscientes de nosotros mismos y de los demás y saber qué es realmente importante.

El liderazgo consciente es algo que TODOS pueden practicar. Así es como TODOS podemos elegir mostrarnos, momento a momento. Como líderes, tenemos la oportunidad de hacer esto en cada momento de cada día.

La forma en que nos miramos a nosotros mismos y a nuestros equipos es la verdadera huella que le damos al mundo. La discusión de Matt me ha fortalecido y espero que tenga el mismo efecto en ti.

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