¿Debería trabajar con empresas emergentes?

Para mí, trabajar con startups ha sido una gran experiencia de aprendizaje. Durante los últimos dos años y medio he tenido experiencia trabajando tanto en casa como como consultor para dos startups, además de haber aceptado recientemente brindar mis servicios a una tercera. Todavía estoy en las primeras etapas de mi viaje, pero mis experiencias ya me han enseñado mucho y espero poder transmitir algunos de los conocimientos que he adquirido.

Si está pensando en trabajar para una startup pero no tiene experiencia previa y no está seguro de qué esperar, hay algunas cosas que necesita saber:

El éxito de la noche a la mañana es un mito

A menudo escuchamos acerca de nuevas empresas que aparentemente surgen de la nada, continúan haciendo grandes cosas y son aclamadas como éxitos de la noche a la mañana. Sin embargo, la verdad es que estas historias de éxito a menudo se construyen sobre la base de años de arduo trabajo, lucha y cualquier número de fracasos anteriores.

Tomemos como ejemplo a la desarrolladora de videojuegos y empresa de entretenimiento Rovio Entertainment. Pasaron 8 años trabajando en otros juegos y estuvieron cerca de la bancarrota antes de finalmente triunfar con Angry Birds, que se convirtió en el juego iOS más vendido de la historia.

El caso es que estas cosas llevan tiempo y aunque no sucederán de la noche a la mañana, la historia de Rovio es la prueba de que con trabajo y dedicación todo es posible.

El pago no está garantizado

Todo el mundo tiene que empezar en alguna parte, y la mayoría de los fundadores empiezan con nada más que una idea y un poco de dinero para poner las cosas en marcha. Por lo general, esto no es suficiente para pagarle a su equipo un salario adecuado, en todo caso. En cambio, cuando se une a una startup desde el principio, a menudo tendrá que hacer acuerdos para trabajar a cambio de acciones o con la promesa de una suma global una vez que la empresa obtenga suficiente inversión para poder recompensarlo por todas esas horas no remuneradas.

Desafortunadamente, el éxito no está garantizado, por lo que siempre existe la posibilidad de que no obtenga nada a cambio más que una experiencia de aprendizaje memorable. Es por eso que antes de elegir trabajar con una startup debes preguntarte si realmente crees en la idea y tienes fe en que el equipo tiene lo que se necesita para que el negocio sea un éxito.

No te hagas ilusiones

Imagina el escenario. Te has unido a una startup y has estado trabajando incansablemente durante meses cuando finalmente recibiste esa llamada telefónica: “¡Buenas noticias! ¡Alguien dijo que van a invertir suficiente dinero para llevarnos a cabo el lanzamiento! ”.

Es exactamente lo que has estado esperando escuchar, por lo que nadie puede culparte por querer dar un suspiro de alivio y celebrar la ocasión, pero no tomes el champán todavía.

Hay una gran diferencia entre alguien que dice que va a hacer algo y que realmente lo hace. Lo he experimentado en muchas ocasiones en las que nunca se ha materializado una promesa de inversión. Las razones varían, pero al final el resultado es el mismo y puede ser muy desmoralizador. Por eso es importante no hacerse ilusiones, pero al mismo tiempo mantener una actitud positiva y seguir avanzando.

Incluso si un trato fracasa, no es el fin del mundo, algo aún mejor podría estar esperando a la vuelta de la esquina.

Hágalo por las razones correctas

Si la noticia de adquisiciones multimillonarias por parte de empresas como Facebook y Google te tienta a trabajar con una startup, es posible que desees reconsiderar tus planes. No solo son muy escasas las posibilidades de que esto le suceda, sino que también muestra que sus prioridades están equivocadas.

Todos podemos soñar con ofertas como la que hizo Facebook con Instagram, pero esa no debería ser su principal fuerza motriz.

Es como tomar la decisión de ser autónomo. Las personas dejan trabajos bien remunerados con poca o ninguna base de clientes para seguir una carrera como autónomo, pero ¿por qué lo hacen? Pregunte a la mayoría de los autónomos y la primera razón que le darán es porque pueden elegir con quién trabajan y en qué proyectos. Les da la libertad de crear su propio camino.

El mismo principio debería aplicarse al trabajar con nuevas empresas. Al principio, no tendrá nada con qué trabajar más que una idea general y un lienzo en blanco. Lo que debería impulsarte es el deseo de usarlo para crear algo que tenga un impacto en la vida de las personas, ya sea para entretenerlas, hacerles la vida más fácil o brindarles las herramientas para generar un impacto a su manera. Sea lo que sea, tendrá la oportunidad de ayudar a moldear el resultado.

El punto es que al principio el producto debe ser su principal preocupación. Una vez que lo haya hecho bien, puede comenzar a pensar en las recompensas financieras.

Supere su miedo al fracaso

A nadie le gusta fallar y, a veces, pensarlo puede asustarnos, pero un poco de miedo nunca hace daño a nadie. Sin embargo, si descubre que su miedo se ha vuelto tan abrumador que lo está frenando y evitando que tome riesgos, entonces debe hacer algo al respecto.

Este miedo persistente al fracaso también se conoce como Atychiphobia y a menudo lleva a una persona a vivir un estilo de vida restringido. Las causas van desde crecer con padres o familiares degradantes, hasta experimentar un solo evento traumático como resultado de un fracaso pasado.

Si lo padece, es probable que haya estado cargando este miedo con usted durante algún tiempo, y aunque cualquier experiencia pasada que desencadenó su miedo puede no haber sido culpa suya, debe recordar que el problema es subconsciente. . Usted es el responsable de cómo lo maneja. Si deja que lo supere y le impida perseguir oportunidades potencialmente muy gratificantes, entonces solo tendrá la culpa a sí mismo.

Aunque no existe una solución rápida, en última instancia, la solución está dentro de su propia mente. Solo tienes que estar dispuesto a cambiar tu forma de pensar sobre el fracaso y aprender a afrontarlo de una forma más positiva. Esto se puede lograr a través de varios métodos de autoayuda y hay mucha información disponible en línea para ayudarlo a comenzar.

Es más fácil decirlo que hacerlo, pero cuanto antes empiece a dar pasos para superar su miedo, antes estará en camino de liberar todo su potencial.

Esté preparado para asumir otros roles

Esto solo se aplica realmente a aquellos que piensan en trabajar internamente, pero aunque es posible que lo contraten por tener un conjunto particular de habilidades, que usará para cumplir una función determinada, no significa que no se le dará otras responsabilidades.

Un equipo pequeño tiene mucho terreno por recorrer y puede haber mucho en lo que pensar, especialmente en los primeros días. ¿Quién va a realizar un seguimiento de las finanzas? ¿Quién va a buscar las mejores ofertas en mobiliario y equipamiento? ¿Quién va a investigar sobre posibles inversores? ¿Quién va a hacer el lanzamiento? ¿Quién va a administrar las cuentas de redes sociales? La lista continua.

Después de todo, es un esfuerzo de equipo y ser flexible lo convertirá en un valioso jugador de equipo.

Usar temporalmente un sombrero diferente puede incluso enseñarte una o dos cosas.

Allí voluntad ser diferencias creativas

Cuando trabajas dentro de cualquier equipo, es probable que haya algunas diferencias de opinión, y las cosas no son diferentes en una startup.

Es seguro decir que el objetivo principal de todos será construir un producto exitoso, pero lo más probable es que todos tengan diferentes ideas sobre cómo hacerlo. Debido a esto, es inevitable que surjan conflictos de vez en cuando. Sin embargo, no es necesariamente algo malo y no debería ser algo de lo que te alejes.

En realidad, es mucho mejor para usted y el equipo ser abiertos y honestos acerca de cómo se siente acerca de algo en lugar de guardar sus opiniones para sí mismo. Es posible que la gente no esté de acuerdo con lo que tienes que decir, pero hay valor en diferentes puntos de vista y puede hacerte pensar en los problemas de manera diferente, lo que puede conducir a soluciones nuevas e innovadoras.

Un equipo que no tenga miedo de desafiarse entre sí se asegurará de que todos sean animados a mantenerse en la cima de su juego y esto no solo lo beneficiará a usted como individuo, sino que también permitirá que el equipo se desempeñe de manera más efectiva en su conjunto.

Es una experiencia que cambia la vida

Como dije al principio, todavía estoy en las primeras etapas de mi viaje, pero sé que pase lo que pase, tenga éxito o fracase, las experiencias han sido invaluables.

He adquirido habilidades y aprendí lecciones que me acompañarán de por vida y me prepararán mucho mejor para enfrentar cualquier desafío que pueda surgir.

Ahora, la pregunta importante es ¿qué le espera?

¿Has trabajado con startups? ¿Qué te ha enseñado la experiencia? Háznoslo saber en los comentarios.