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Cómo hacer que su equipo se sienta cómodo en la habitación [Film School For Marketers Podcast, Ep. 23]

Estamos de vuelta en pleno apogeo y estamos muy emocionados de volver a sumergirnos en las cosas. En este episodio de Film School for Marketers, discutiremos formas de ayudar al equipo a sentirse cómodo en la sala, qué buscar en un camarógrafo y cómo un camarógrafo impacta cómo se siente su equipo en la sala.

Escuche el episodio completo aquí (o desplácese hacia abajo para ver el video):

Características a buscar en un camarógrafo

No solo nos sumergimos en lo que debemos buscar al contratar a un camarógrafo, sino también si usted es un camarógrafo, habilidades que puede continuar desarrollando, lo que lo hará increíblemente valioso para el equipo de video de una organización.

Una de las cosas más importantes que puede hacer un camarógrafo es recordar que la persona que está frente a la cámara nunca ha hecho esto antes en su vida. No significa que los miembros del equipo frente a la cámara no tengan el potencial para hacerlo bien, pero es su trabajo ayudarlos a alcanzar su potencial y desarrollar su confianza.

Para hacer esto, debes tener confianza en ti mismo y en ellos. Utilice estos momentos para ayudarlo a capacitarlos y brindarles apoyo. Simplemente resalte las vibraciones positivas, hágalo divertido y fácil.

Cuando busque un miembro del equipo de video, busque a alguien con empatía que pueda conectarse con la gente. Deben tener excelentes vínculos con expertos en la materia. Esto les facilita estar cerca. ¿A esta persona le importan los que pone ante la cámara, muestra las características del cuidado al entrevistar?

Cómo ayudar a las personas a sentirse cómodas en la habitación

La práctica es perfecta. Si quieres ser bueno en algo, solo tienes que hacerlo. Piense en todas las cosas que ha hecho en el trabajo o en su vida personal; Probablemente la primera vez que te rodees no sea tan buena, pero después de la experiencia y el tiempo, te vuelves mejor.

Esté bien con el proceso.

La gente se emociona cuando contrata a una persona de video, y luego los videos cambian y no son tan buenos como se esperaba. Recuerda que estos son los primeros videos que haces y mejorarán. Pero tienes que aceptar el proceso y saber que mejorarás. Como nos gusta decir, abraza lo desordenado.

Y si las cosas no son perfectas, ¡está bien! La mejor manera de generar confianza y relaciones es ser humano.

La importancia de la redacción de guiones por parte de los miembros del equipo.

Hemos visto que las personas que no escriben sus propios guiones luchan más. Piénselo, si le da un guión a alguien que es un experto en el campo, es un sentimiento incapacitante en torno a su opinión.

Si está escribiendo guiones para alguien, considere involucrarlos más en el proceso; esto también les permitirá comprender mejor la estructura del video.

¿Cómo ayudas a la persona en la sala a comunicarse de manera eficaz sin un guión?

Si alguien escribió su guión pero tiene dificultades para comunicarse de manera efectiva en la cámara sin algo como un teleprompter, lo he cubierto. Zach y yo estamos hablando de cómo puedes ayudar a superar este desafío.

Los miembros del equipo más exitosos son los expertos en la materia que saben cómo se ve un excelente video estructurado. Entienden cómo se verá el producto final. También se les mostró y capacitó sobre las mejores prácticas. Estas son prácticas basadas en principios, no atributos personales.

Cuando trabajamos con equipos, enseñamos los principios de la comunicación, no les enseñamos a ser una persona diferente.

No puede esperar que la gente sepa estas cosas tirándolas a la habitación.

También ayuda cuando los miembros del equipo han visto el resultado de un video muy bien hecho al que pueden vincular. Por eso también es importante compartir las historias de éxito con antelación.

¿Qué pasa si el miembro de su equipo no usa el lenguaje de marketing exacto que desea en la cámara?

Esto suele ser algo con lo que las pymes luchan, pero también sucede que son empresas que están un poco más abiertas a dejar que las personalidades de los miembros del equipo brillen en el contenido. La razón es que no enfrentan tanta burocracia y ramificaciones legales como las empresas.

Estamos hablando de cómo la organización necesita averiguar qué permitirán y qué no harán cuando se trata de su contenido de video y mensajes de marca.

¿Cuáles son las cosas de alto nivel que debe capacitar a un camarógrafo cuando se une al equipo?

Lo más importante que hemos visto hacer a las empresas de éxito es tener un camarógrafo obsesionado con la forma de pensar del comprador.

No de la forma en que piensan el equipo de ventas, el equipo de marca o la dirección. Cuando están obsesionados y ansiosos por los compradores, produce el mejor contenido, ya que pueden indicar cuando no estás profundizando lo suficiente para explicar algo o si el contenido está sesgado.

Al finalizar este episodio, si necesitas entrenamiento en la sala, avísame a Zach oa mí. Usted también puede Obtenga más información sobre cómo ayudamos a las organizaciones aquí.

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