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LXP vs. LMS: ¿Cuáles son las diferencias?

En un mundo posterior a una pandemia, mantener a los empleados remotos comprometidos, productivos y bien capacitados es fundamental, y la capacitación y el desarrollo profesional son clave para la experiencia del empleado. Dos opciones …

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6 pasos para crear el tuyo

Una estrategia de transformación del lugar de trabajo digital puede ayudar a las empresas a mejorar radicalmente la experiencia de los empleados. Cuando se hace bien, puede conducir a procesos de personas, negocios y tecnología …

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10 pasos para desarrollar una estrategia de contratación

La contratación es una función necesaria de cualquier organización, independientemente de su modelo de negocio o industria. Para garantizar que una organización tenga un proceso de contratación eficaz y eficiente para encontrar los candidatos adecuados, …

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Diseño de oficinas de IA, gestión de vacunas.

Los principales proveedores están desarrollando nuevos tipos de herramientas para ayudar a RR.HH. a gestionar su fuerza laboral después de una pandemia. Esta semana, ServiceNow, IBM y Salesforce introdujeron nuevos sistemas para ayudar a las …

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Fuerza laboral virtual adoptada en Heartland

El cambio a una fuerza laboral virtual se está volviendo permanente para muchos trabajadores de Protective Life Corporation. Esta firma de 3.000 empleados en Birmingham, Alabama, planea reducir su espacio de oficina y permitir que …

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Contratación, despido y cancelación de cultura

Las redes sociales se han convertido en una herramienta tan contundente que pueden obligar a los empleadores a revelar información que normalmente mantendrían confidencial. Eso es lo que sucedió en respuesta a la confrontación ampliamente …

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El trabajo remoto aumenta la productividad

Una vez que finaliza la pandemia, los empleadores pueden alentar a los empleados a que continúen trabajando desde casa por razones económicas. Esas razones incluyen ganancias en la productividad del trabajo remoto. Una encuesta reciente …

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Southwest Airlines actualiza su movilidad interna

Southwest Airlines Co. contrata a unas 6.000 personas externamente al año, en su mayoría a tiempo completo. También traslada a muchos empleados existentes a nuevos puestos de trabajo. Pero quiere hacer más con su movilidad …

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¿Qué es xAPI (API de experiencia)?

La xAPI (API de experiencia), también conocida como Tin Can API, es una especificación de software de código abierto que proporciona un conjunto de reglas para representar los eventos que realiza un alumno mientras interactúa …

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¿Qué es WePow? – Definición de Krypton Solid

WePow es un proveedor de software de reclutamiento y entrevistas por video. El proveedor ofrece actualmente dos productos: WePow Interview y WePow Attract. WePow Interview es una plataforma de entrevistas en video que permite a …

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¿Qué es la adquisición de talento?

La adquisición de talento se refiere al proceso que utilizan los empleadores para reclutar, rastrear y entrevistar a los candidatos al puesto, y para incorporar y capacitar a nuevos empleados. Suele ser una función del …

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¿Qué es el marketing de contratación?

El marketing de contratación es la combinación de estrategias y herramientas que utiliza una organización para involucrar y fomentar el talento potencial en la fase previa a la solicitud. Esta práctica tiene como objetivo promover …

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¿Qué es un sistema de gestión de contratación (RMS)?

Un sistema de gestión de contratación (RMS) es un conjunto de herramientas diseñadas para gestionar el proceso de contratación. Puede ser el sistema básico de recursos humanos (RR.HH.) más importante. El reclutamiento es competitivo, especialmente …

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¿Qué es el software de gestión del rendimiento?

¿Qué es el software de gestión del rendimiento? El software de gestión del rendimiento está diseñado para mejorar el rendimiento empresarial al estimular la productividad de los empleados. Funciona para garantizar que los empleados y …

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¿Qué son los OKR (objetivos y resultados clave)?

OKRs (Objectives and Key Results) es un marco de gestión del desempeño diseñado para alentar a las empresas a establecer, comunicar y monitorear objetivos y resultados organizacionales amplios. El marco está destinado a ser transparente …

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¿Qué es HireVue? – Definición de Krypton Solid

HireVue es un proveedor de tecnología de entrevistas por video empresarial que permite a los reclutadores y gerentes de contratación seleccionar candidatos y realizar entrevistas en vivo a través de Internet. Según los expertos, las …

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¿Qué es Halogen Software Inc.?

Halogen Software Inc. es un proveedor de software de gestión de talentos. Halogen ofrece a sus clientes un sistema de gestión de talento nativo basado en la nube para «reforzar e impulsar un mayor rendimiento …

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¿Qué es el ciclo de vida de un empleado?

El ciclo de vida del empleado, también denominado ciclo de vida del empleado, es un modelo de RR.HH. que identifica las diferentes etapas por las que avanza un trabajador en una organización, así como el …

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¿Qué es el activismo de los empleados?

El activismo de los empleados son acciones que toman los trabajadores para hablar a favor o en contra de sus empleadores sobre temas controvertidos que impactan a la sociedad. Los empleados activistas se enfocan en …

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¿Qué es la gestión continua del desempeño?

La gestión continua del desempeño, en un contexto de gestión de recursos humanos (RR.HH.), es la supervisión del desempeño de un empleado a través de discusiones individuales y comentarios continuos de los supervisores durante los …

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¿Qué es el director de aprendizaje (CLO)?

Un director de aprendizaje (CLO) es un ejecutivo de alto nivel que se asegura de que el programa y la estrategia de aprendizaje corporativo de una empresa respalden sus objetivos comerciales generales. Los CLO se …

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¿Qué es 70-20-10 (regla 70-20-10)?

70-20-10 es una fórmula que describe cómo alguien aprende a hacer su trabajo. La fórmula, que fue desarrollada por Morgan McCall, Robert Eichinger y Michael Lombardo en el Center for Creative Leadership, propone que, en …

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